Conflict VvE-bestuur

Conflict VvE-bestuur

Voelt u zich niet gehoord door uw VvE-bestuur, of bent u het oneens met een besluit? Wat u realistisch kunt doen, hangt vooral af van twee dingen. Om wat voor soort conflict gaat het, en wat staat er in uw splitsingsakte en reglement? Op deze pagina leest u welke factoren uw situatie bepalen en welke route bij u kan passen. Vertel daarna de Verkenner over uw situatie als u wilt weten wat dit voor u betekent.

VoorRecht-rechtspraak biedt informatie om zelf tot een oplossing te komen, maar helpt ook als dat niet lukt. Indien nodig, is een stap naar de rechter mogelijk.

De weg naar een oplossing begint met de Verkenner

De Verkenner is een digitale hulp. Met hulp van kunstmatige intelligentie stelt hij u vragen om duidelijk te krijgen wat er aan de hand is. Daarna krijgt u informatie op basis van wat u heeft verteld, zoals uw rechten, wat u kunt doen, en wanneer hulp mogelijk is.
Let op: De Verkenner maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en is nog in ontwikkeling. Controleer altijd of de informatie klopt.
Het bestuur neemt besluiten zonder onze vergadering te raadplegen
Wij willen een bestuurder van onze VvE ontslaan
Het VvE-bestuur geeft geen inzage in onze jaarrekening
Vertel de Verkenner uw eigen situatie...

Voorbeelden van situaties

Onderstaande situaties zijn fictief, maar gebaseerd op gevallen die bij voorRecht-rechtspraak binnenkomen. De voorbeelden trekken geen juridische conclusies. Ze laten zien welke stap iemand zou kunnen hebben gezet na het verkennen van de eigen situatie via de Verkenner. Wat de Verkenner laat zien is gebaseerd op patronen uit jurisprudentie over vergelijkbare situaties.

Staat uw situatie niet tussen deze voorbeelden?

Maakt u zich geen zorgen, dit waren slechts een paar voorbeelden van wat er via de Verkenner kan worden behandeld. We nodigen u uit om uw eigen situatie in te vullen in onze AI chatbot. Daar krijgt u, na het beantwoorden van enkele vragen, informatie die bij uw geval past. De verkenner is kosteloos, anoniem, en u zit nergens aan vast.

Samen met een begeleider kijken naar uw situatie?

Kunt u er samen niet uitkomen, of weet u niet goed wat een volgende stap is? Een zaakbegeleider helpt u om helderheid te krijgen in uw situatie en het gesprek met de andere partij weer op gang te krijgen. Samen kijken we wat er nodig is.

  • Heeft u het gevoel dat u er samen niet uitkomt?
  • Voelt u zich niet gehoord of begrepen door de andere partij?
  • Zoekt u iemand die met u meedenkt over een volgende stap?


Veelgestelde vragen over Conflict VvE-bestuur

Bij wie u moet zijn, hangt af van wie wat doet binnen uw VvE. Soms ligt uw vraag bij het bestuur, soms bij de beheerder. Het bestuur bestaat doorgaans uit één of meer eigenaars die door de vergadering zijn benoemd. Het bestuur voert de besluiten van de vergadering uit. Een beheerder is meestal een externe partij. In opdracht van de VvE regelt deze de administratie, financiën of het onderhoudscontact. Een conflict over inhoud of bevoegdheid ligt meestal bij het bestuur. Een conflict over uitvoering of facturen ligt meestal bij de beheerder. Wat in úw VvE precies bij wie ligt, kan per organisatie verschillen. Het staat doorgaans in uw beheercontract en reglement.
Of een bestuur een besluit zelf mag nemen, hangt af van het soort besluit én van uw reglement. Voor het dagelijks beheer mag het bestuur in de meeste gevallen zelfstandig handelen (art. 5:131 BW). Denk aan kleine reparaties of een loodgieter inschakelen bij een spoedeisende lekkage. Voor grotere besluiten is meestal een vergaderbesluit nodig. Denk aan groot onderhoud, langlopende contracten of het vaststellen van de begroting. Wat in úw VvE als "groot" of "klein" geldt, hangt af van uw splitsingsakte en reglement. Daarin staan vaak uitgavengrenzen en regels over meerderheden.
Of het ontslag van een bestuurder haalbaar is, hangt af van wie meedoet en wat uw reglement zegt. In de meeste gevallen kan de vergadering een bestuurder op elk moment ontslaan, ook tijdens een buitengewone vergadering (art. 5:131 BW). Welke meerderheid daarvoor nodig is, staat in uw splitsingsreglement. In uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld bij ernstig verwijtbaar handelen, kan ook de rechtbank een bestuurder ontslaan. Dat is een zware route die tijd en kosten meebrengt. Vóór een ontslagvoorstel helpt het om met meerdere eigenaars een duidelijk en feitelijk beeld op tafel te leggen.
Of een bestuurder persoonlijk aansprakelijk is, hangt af van één vraag. Valt deze bestuurder een ernstig verwijt te maken? In beginsel handelt het bestuur namens de VvE. De VvE zelf is dan de partij die aansprakelijk gesteld kan worden. Persoonlijke aansprakelijkheid komt pas in beeld bij ernstig verwijtbaar handelen of duidelijk wanbeleid. Dat moet wel aantoonbaar zijn. De drempel ligt doorgaans hoog: dat bijvoorbeeld een beslissing van een bestuurder achteraf ongelukkig uitpakt, is op zichzelf meestal niet genoeg.
Of u een jaarrekening en inzage kunt afdwingen, hangt af van twee dingen. Wat zegt uw reglement, en hoe concreet is uw verzoek? Leden van een VvE hebben in principe recht op een jaarlijkse verantwoording door het bestuur. Ook is er recht op inzage in de financiële administratie. Een eerdere uitspraak van de rechtbank Rotterdam laat zien hoe dit kan lopen. Tien eigenaars kregen inzage in de administratie van hun VvE toegewezen, nadat het bestuur dat lange tijd had geweigerd (ECLI:NL:RBROT:2024:9677). Of het in úw situatie ook zo loopt, hangt af van uw verzoek én de redenen die het bestuur geeft. Een gezamenlijk schriftelijk verzoek met een concrete lijst van stukken vergroot doorgaans de kans op een goed gesprek.
Of u zelf een extra vergadering kunt laten bijeenroepen, hangt af van uw reglement. Daarin staan de voorwaarden en het minimumaantal eigenaars. In de meeste reglementen kan dit als een minimumaantal eigenaars erom vraagt. Vaak gaat het om eigenaars die samen een bepaald deel van het stemrecht hebben. Maar het exacte aantal en de procedure verschillen per reglement, dus dat leest u na in uw splitsingsreglement. Vraagt u dit samen aan? Het helpt om vooraf een korte agenda en de aanleiding op papier te zetten.
Of een VvE zonder bestuur snel weer normaal werkt, hangt af van de eigenaars. Zijn zij bereid om bij elkaar te komen? In de meeste gevallen kan de vergadering een nieuw bestuur kiezen, eventueel een interim-bestuur of een externe beheerder. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter op verzoek een bestuurder benoemen. Dat kan als de vergadering daar zonder goede grond niet uit komt. Een VvE zonder bestuur kan tijdelijk geen rechtsgeldige besluiten nemen en geen contracten aangaan. Juist daarom is een snel gesprek tussen eigenaars vaak de eerste logische stap.
Deze pagina is gecontroleerd op 30 juni 2026 door:

Heeft u nog een andere vraag?

Neem contact met ons op
Het logo van de Rechtspraak
voorRecht-rechtspraak is een initiatief van de Rechtspraak
Disclaimer Deze website geeft algemene informatie over regels, werkwijzen en procedures en bevat geen juridisch advies. Gebruikers kunnen geen rechten ontlenen aan of aanspraak maken op de juistheid en volledigheid van de inhoud. Daarnaast is voorRecht-rechtspraak en daarmee de Rechtspraak niet aansprakelijk voor de inhoud, actualiteit en het functioneren van websites van derden. De website wordt met grote zorgvuldigheid onderhouden.